1、负责处理商务区一切，带领员工努力工作，完成年度所确制定的各项目标；
2、负责制定商务区管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；
3、负责建立健全商务区组织系统，使之合理化、精简化、效率化；
4、负责健全各项财务制度。每月督促监督财务部门做好成本控制；
5、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
6、负责重要客人接待，保持与社会各界的广泛联系，塑造良好的内、外部形象;
7、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导各项培训工作，提高各级员工的素质；
8、定期巡视各部门工作情况，检查员工服务质量及态度，发现问题及时解决；
9、负责加强酒店维修保养工作及安全管理工作；
10、完成其它交办事项。？
任职资格：具有酒店管理或物业管理相关职业认证，具有健康证。
任职经验：具有三年或以上酒店管理、培训中心管理项目负责人的经验。
经验稍浅可应聘副经理职位，副经理职位为辅助经理管理工作。