岗位职责：

1、负责项目人员招聘、入职转正办理、绩效考核、薪资考勤、员工关系等人事运营工作；

2、负责项目收发文管理、资产招采、合同管理、档案管理等行政运营工作；

3、协助公司品质检查、整改记录的汇总和存档；

4、负责项目各类人事、行政报表填报工作；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历、人力资源、行政管理、中文、文秘等相关专业；

2、掌握人力资源管理各模块管理流程、熟悉劳动法；

3、熟悉办公软件使用技能、熟练公文写作文笔

4、***，深厚的文字功底