岗位职责：
1.熟悉人力六大模块，组织项目人员招聘、培训管理、薪酬与绩效管理、劳动关系等工作；
2.负责项目人员的入转调离手续办理及人力系统的维护与更新；
3.负责项目各类人事数据报表的更新统计与提报；
4.协助开展项目人员的员工关怀活动；
5.根据业务部门需要，推动各类项目专项工作的执行落地，并提出优化建议；
6.完成上级交办其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、劳动保障、行政管理等相关专业为佳；
2.3年以上物业行业或其他同岗位工作经验；
3.持有人力资源管理师三级证优先；
4.积极主动、有耐心、责任心、抗压能力强。