1、负责干部人事档案的接收、保管、转递、借阅、整理装订、档案材料收集、归档，档案台账管理等日常管理工作。
2、组织开展干部人事档案专项审核工作，如初审、复审、审核意见反馈、推动材料补充和组织认定等。
3、负责干部人事档案三龄两历一身份专项审核工作，审核过程中档案的形成、积累、整理与归档。
4、定期核查、维护所负责管理的人事档案，做好公司人事档案的安全、保密与保护工作。
5、协助完成员工入职、离职、岗位调动以及劳动合同签订等相关工作，确保流程符合公司制度要求，并协助顺利展开
6、协助完成公司人事系统维护，各类人力资源报表统计工作，确保人力系统、流程的及时更新，信息准备
7、支持员工关系相关工作内容，完成领导交办的其它人力资源相关工作。


任职资格:
1、中共党员。作风正派，政治可靠，热爱人力资源工作。
2、大学本科以上学历，档案学相关专业优先考虑，具有两年以上人事档案管理岗位工作经历。
3、 熟练掌握人事档案管理的相关知识与技能，了解国家和地方人事档案政策及其相关法律法规，有较强的专业能力。
4、工作认真细致，吃苦耐劳。具有高度的敬业精神和责任心；具有良好的职业操守和安全保密意识；具有较强的沟通协调能力和执行能力。
5、能接受短期出差。