岗位职责：
1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘管理体系；
2、有效管理现有招聘渠道并协助开拓招聘新渠道；
3、沟通确认招聘需求，协助建立招聘计划 ；
4、执行简历筛选，面试安排，人才筛选，发放聘书等招聘相关工作，实施招聘；
5、社保、公积金的办理；
6、员工考勤监督、统计；
7、员工入离职办理，合同签订；
8、上级安排的其他临时性工作 。
任职资格：
1、大专或以上学历，1年及以上工作经验,熟悉招聘者优先；
2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，有客服招聘经验者优先；
3、熟练使用Office软件，尤其擅长Excel。
4、具有良好的沟通能力及管理意识，能承受工作压力。