岗位职责：
1、负责人力与行政两个模块的工作；
2、负责与各部门人力资源日常的对接、传达工作；
3、负责部门领导交代的其他临时性工作。
岗位要求：
1、 人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、 熟悉掌握人力资源六大模块知识；擅长1-2个模块的工作。
3、 积极向上、能自我激励，热爱人力资源管理事业，能够适应较快的工作节奏，学习及抗压能力强；
4、具有良好的沟通表达能力，认同企业价值观及企业文化。