工作职责：
1、根据公司招聘计划，拓展并维护新的招聘渠道，以保证按时、保质的完成招聘任务；
2、负责职位发布、筛选搜索简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试.确保每天有一定的电话邀约量；
3、对应聘者进行初步面试考核，通过初试者安排复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、建立企业人才库，统计每天招聘数据，定期汇总并形成报告分析；

职位要求：
1、专科及以上学历，1年以上招聘工作经验，熟悉多种招聘渠道和方式；
2、擅长销售类，市场类、或教师类等岗位招聘能力优先；
3、能承受一定的工作压力，有主动猎取，搜寻人才的能力；
4、工作踏实认真，积极主动，执行力强；
5、有很好的沟通能力和团队合作意识；
6、有教育培训行业工作经验者优先；

加入我们即可拥有：
1、完善的福利保障，正式员工统一缴纳五险一金；
2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
3、享受国家规定的年假和法定节假日；
4、丰富多彩的社团活动、集团年度活动等；
5、提供全面的入职培训和在职培训，不断提升自己；
6、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；