岗位职责：

1、分析招聘需求，参与制定并执行招聘计划；  

2、维护、更新、优化招聘渠道，发布招聘信息；  

3、收集简历，初步筛选应聘人员，约见面试；  

4、管理招聘档案和文件；  

5、领导交办的其他工作。 

任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，有相关工作经验者优先；  

2、具备良好的学习能力和沟通协调能力，有强烈的自我成长欲望；  

3、思维缜密，关注细节，结果导向，责任心强，热爱人力资源工作；  

4、熟练使用办公软件。