岗位职责：1、参与培训需求调研，协助上级制定年度培训计划及培训预算；2、根据培训计划，组织开展公司各项并跟进培训后效果反馈；3、协助上级进行内训师管理，监督、评价其工作方法及工作效果，建立内训师档案及协助课件开发；4、开展培训评估，编写培训执行情况报告；5、协助上级开展课程建设，指导业务单元完成课程体系设计及课件开发；6、负责公司的资产管理工作，完成日常地采购、报销等办公资产及办公车辆管理的工作；

岗位要求：1、本科学历，一年以上工作经验，可接受应届毕业生；2、具备较强的理解能力及组织协调能力，具有洞察力和应变力；3、为人踏实稳重，工作细心，责任心强，有爱心，乐于帮助他人，有团队协作精神。