岗位职责
1.协助人事系统操作，完成人员信息的录入、审核， 确保数据的准确性
2.协助处理人事系统，员工转正、续签、晋升、离职等相关操作，确保步骤准确无误
3.协助处理人事数据的统计，整理，分析，并确保数据的准确性
4.协助办理员工入离职，员工变动手续，符合人力政策及操作流程要求
5.负责劳动合同、员工档案管理,确保资料准确完整，管理得当
6. 协助办理公司员工的社保、公积金、商业保险、居住证积分等相关事宜，及时办理
7.协助实施员工培训活动并且做好培训记录，记录完整
8.完成其他交办的工作
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先
2.工作认真细心，做事谨慎，责任心强
3.良好的沟通表达能力，具有一定的协调、组织能力
4.熟练掌握微软软件（Word，Excel，PowerPoint等）