岗位职责
1、协助经理办理各区域售后服务工作和处理日常行政
2、及时收集和了解团队成员的工作动态，协助经理与老客户之间的业务联系，掌握公司各季度的政策方案，适时参与公司平台
3、积极参与团队各项活动的拟定、讨论、修改工作，为区域客户制作计划书
4、保持团队与客户建立良好的合作关系，并负责做好老客户的接待安排工作及保单年检工作
5、根据部门的用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作
6、招聘渠道（包含网络、社会及校园等）的维护及开发，完善渠道资源并合理运用
7、负责招聘的简历筛选、初试，面试后的评估、反馈及追踪，同时建立公司的人才信息资源库
8、及时办理员工入职、离职的手续，做好员工劳动合同的签订
9、新员工的培训、早会的主持、PPT的制作
10、完成领导布置的其它工作
任职资格：
1、口齿伶俐具应变能力
2、负责公司团队的人力开拓
公司提供培训