岗位职责：
1.负责招聘工作开展，拓展招聘渠道、发布需求、筛选简历、邀约面试等；
2.负责对接外部单位，落实公司内外部员工轮岗、借用等调配工作；
3.负责社保公积金增减员办理及基数调整对接；
4.负责组织实施月度绩效考核工作开展及进度跟踪；
5.负责人力外部供应商对接管理；
6.负责办理员工入职、合同签署、试用期转正、调动、离职等手续；
7.负责员工关怀相关的活动开展工作；
8.负责上级单位要求的相关统计报表提供；
9.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.具备2年及以上人力工作经验；
3.具有较高的政治素养、创新精神、责任心强；
4.具有良好的学习能力,具有较强的组织、协调及沟通能力；
5.为人谦虚、服务意识强；
6.中共党员优先。