工作内容：
1. 负责制定公司招聘计划，发布招聘消息，实施招聘工作
2. 收集岗位信息，编制岗位的工作说明书
3. 负责初步筛选应聘人员，建立人才库，进行面试并作好面试记录
4. 负责调查培训需求，制定培训计划，独立开展内部培训，完善培训制度与流程
5. 负责根据公司对绩效考核管理的要求，协助完善绩效考核体系及实施绩效管理，对各部门绩效考核过程进行监督检查
6. 完成考核结果的统计整理及归档工作，并将其结果 转交薪酬管理，作为发放的依据
7. 其他领导交办事宜


招聘要求：
1. 本科以上学历，专业不限
2. 有3年以上人力资源工作经验
3. 有招聘模块、培训模块、绩效模块经验优先
4. 具备良好的沟通能力、有责任心