工作内容：

1. 负责成都B站员工（含正式、实习和外包）的入职和离职手续办理，包括入职宣讲等；
2. 员工劳动合同的新签、续签、改签，以及实习生转正手续的办理；
3. 基于所有的人员信息变动，及时、准确地维护和更新员工花名册；
4. 成都员工基本信息、入离职、合同续改签等异动情况的收集和整理，制作月报；
5. 日常咨询服务，解答或引导员工获取HR政策信息，或B站内部规章制度、对接人信息等；
6. 按时处理B站内部OA和HR系统的审批流程（主要是入离职环节），并参与B站内部HR系统开发的评测工作，协助HR团队梳理和完善入、离职等内部流程和系统规则；
7. 与Ｂ站上海HRSSC及外服团队的日常对接，主要涉及社保、公积金类业务，如未办反馈、材料催收、账单核对等，后期可能会参与对接Ｂ站薪酬团队，提供必要的数据支持；
8. 部分HR相关外勤工作，比如特殊工时材料递交、工伤申请、获取社保公积金缴存证明等；
9. 其他B站HR或外服业务团队安排的相关工作。

岗位要求：

1. 有1-2年人事相关工作经验，有HRSSC经验者优先，能完成上述工作内容；
2. 熟悉基本人事操作工作，有一定的数据收集整理能力；
3. 工作、学习积极主动，善于沟通表达，逻辑思维能力强；
4. 能承受一定的工作强度和压力，性格活泼外向，有亲和力，做人踏实，做事仔细。