一、岗位职责
1、负责公司招聘相关工作；
2、负责办理员工入职、离职、调任等相关工作；
3、负责员工工资发放并办理社保、公积金等；
4、协助开展新员工入职培训、业务培训等工作；
5、其他领导交办的任务或人力资源相关工作。


二、任职要求
1、大学本科以上及学历，人力资源专业优先考虑；
2、有较好的文字驾驭能力，能熟练使用电脑办公软件，有良好的语言表达能力、沟通交际能力;   
3、品行端正，原则性强，组织纪律性强，服从安排，具有独立工作能力。