岗位职责：
1、负责各项目在营运期的商业定位、招商策略调整方案，根据发展情况不断完善和优化，并监督实施；2、完成公司下达各项年度目标任务，并负责采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现；3、负责制定年度调整计划及招商策略，对招商流程、制定招商方案、合理分工、建立考核标准提出建议；4、负责完成租赁招商谈判工作，包括谈判追踪以及合同签约，日常租赁管理等，保证招商调整进度和实施效果达到预期目标和要求；5、根据定期汇总、分析的经营数据，提出招商调整、环境改善和提升计划，完成营销推广活动的组织与实施。6、 负责与相关部门、业务工作联系，建立有效沟通机制；7、 与品牌公司保持良好的关系，开发新客户，为公司维护良好的对外形象；8、 完成上级下达的各项经济指标与其他工作指标；9、 完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大学本科或以上学历；2、有3年以上大型零售企业租赁招商相关工作经历；3、具备现代大型零售企业经营管理知识、招商谈判、企业管理、财务、公共关系、法律等专业知识；4、具备一定的计算机水平，具备专业资格初级及以上职称者优先5、优秀的沟通能力、协调组织能力、执行能力、管理能力6、爱岗敬业、诚实守信、严谨负责、团结协作；7、特别优秀者，条件可适当放宽。