"要求
1.战略导向，具有敏感的商业和市场意识，具备独立经营以经济效益为主要考核指标的培训公司、机构的成功经验；
2.具有大中型企业、政府机构销售及运营培训项目的实践经验；
3.热爱教育培训事业，具有出色的管理能力和良好的沟通技巧，具有较强的文字功底；
4.45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
5.大学本科及以上学历；
6.熟悉职前、职业、成人教育培训行业，担任过培训公司、机构高级管理人员职务5年及以上；"
职责
1.根据集团整体发展战略，制定培训中心的中长期发展规划并落地实施。
2.全面负责本单位日常经营管理、整体营销、业务协调、建章立制等工作。
3.带领团队完成集团下达的年度及任期各项经济效益、改革发展类考核指标。
4.建立精简高效的组织架构，打造高素质干部员工队伍，营造积极拼搏的工作氛围。
5.负责业务产品开发及创新，拓展政府及国家相关事业单位、协会的培训，企业培训、个人岗位职业能力提升培训及相关课题研究。
6.负责业务市场协同拓展，协调整合集团内部教育培训资源，实施教育培训业务的发展布局。
7.与当地政府教育培训部门各委办局保持良好的关系，做好对外公共关系协调。"