工作职责：
1、协助完成招聘相关工作，电话邀约、面试协调及面试接待；
2、完成招聘各类文件归档整理；
3、负责招聘数据收集统计；
4、协助培训项目的开展，包括PPT素材收集、培训安排以及培训反馈等工作；
5、协助员工入职的相关事宜，做到信息上传下达的准确无误；
6、参与人事的项目工作，参与流程优化的过程；
7、其他安排的相关事宜。
任职要求：
1、22-25岁之间；
2、全日制大专或以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
3、1年或以上相关工作经验；
4、了解人力资源的六大模块及基本工作流程；
5、具有良好的语言表达能力，良好的沟通协调能力；
6、具有良好的职业素养，工作细心，责任心强。