岗位职责:
1、负责公司招聘、绩效等模块工作;
2、协助各部门工作开展;
3、承办领导交办的其他工作等;
任职要求:
1、年龄35周岁以内,身体健康,人力资源管理或相关专业,有类似工作经验者优先
2、3年以上同岗位工作经验(有人力资源助理管理师证书优先),2年以上管理相关工作经验;
3、了解人力资源各个模块(绩效、招聘精通两个模块)耐心细致,有责任心,具有保密意识,;
4、有良好的沟通、协调能力,工作效率高;
5、协助客户接待,数据统计,合同签订等。
6、会熟练使用表格,PPT制作,有统筹监督着优先录取