工作职责：

1、负责干部选拔、培养发展等组织管理工作，协助推进人才发展与梯队建设工作；

2、负责绩效管理工作，组织、推进各部门考核方案设定与绩效评价，不断推进数字化管理；                                                   

3、完成领导交办的其他人力资源工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，中共党员，人力资源管理专业优先；

2、三年以上人力资源相关工作经验，有干部管理经验者优先；

3、熟练使用excel、 ppt等办公软件；

4、具备良好的沟通协调能力与学习能力，抗压能力强。