工作职责:

1、围绕公司下达的经营指标，制订营业部工作方案，并组织实施；

2、负责营业部业务发展部经理、财富顾问部经理的选拔、培养工作，负责财富经理队伍建设；

3、做好营销服务队伍经营绩效分析、经营活动的评估、业绩考核；

4、发挥个人示范带头作用，积极拓展新业务、新渠道，达成业绩绩效；

5、加强营销服务队伍的合规管理，严格控制违法违规行为；

6、营业部安排的其他工作。

任职资格:

1、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，认同公司企业文化，无违法违规及不良诚信记录；

2、有较高的业务水平，良好的管理、团队协作能力；

3、通过证券从业资格考试，符合证券业协会注册相关要求；

4、***本科及以上学历；

5、三年及以上相关岗位工作经验，其中二年以上团队管理经验；

6、身体健康，年龄一般不超过45周岁。