工作职责:

1、协助营业部负责人根据营业部经营指标，制订营业部工作目标及工作方案并组织实施；

2、协助营业部负责人开展队伍建设，提高运营效率、促进业绩达成，并加强队伍的合规管理；

3、根据营业部自身特点制定营业部各类业务发展计划、方案并推动落实；积极拓展业务或为业务拓展提供服务与支持；

4、营业部安排的其他工作。

任职资格:

1、有较高的业务水平，良好的管理、团队协作能力，无违法违规及不良诚信记录；

2、二年及以上相关单位前台管理工作经验，其中一年以上部门或团队管理经验；

3、***本科及以上学历，通过证券从业资格考试，年龄一般不超过35周岁。