任职资格：
1.服从公司制度化管理；
2.维护公司利益，维护团队利益，维护个人利益；
3.拼搏，勤奋，诚信，好学，感恩，责任心和抗压性强；
4.有稳健21人以上团队（3个标准团队结构）；
5.3年以上金融相关从业经验。
岗位职责：
1.开拓和维护客户群，提高个人和团队的总资产量；
2.完成团队增员与员工优化，员工的开拓和维护客户能力的培训，团队经理的管理能力和业绩能力的培训与提高，提高各团队的整体业绩资产量；
3.遵守并且完成公司的KPI考核标准：即关键绩效指标，包括但不局限于业绩总量，合格员工，人均业绩，到访客户量，客户平均业绩量等；
4.遵守并且完成公司的KPI考核指标：即关键行为考评，包括但不局限于行政出勤，培训学习，员工增员等。
薪资福利：
基本工资8000-15000不等+团队业绩提成+个人业绩提成+津贴+拓展活动 做五休二 朝久晚六