1. 协助招聘工作，包括联络高校、岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约、招聘数据统计等；
2. 协助建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备工作；
3. 协助员工管理工作，包括员工入离职手续的办理等；
4. 完成上级安排的其他工作任务，做好人力资源各模块的辅助工作。

任职要求：
1. 硕士及以上学历，优秀者可放宽至本科学历；
2. 有良好的沟通交流能力及英语听说读写能力；
3. 积极主动，责任心强；
4. 能保证一周实习4天以上，全职实习者优先考虑。