岗位职责：
1、行政管理—负责办公用品、工服、工牌等物品的发放及管理；负责一般性文件的分类、整理和归档工作；负责公司活动策划及执行；负责企业文化的建立与宣导；
2、考勤管理—负责员工日常考勤；负责日常管理制度的执行和监督；
3、保险管理—负责员工的社会保险及公积金的缴纳; 
4、档案管理—负责员工人事档案及劳动合同的管理；负责建立、完善各工作岗位的人力测评体系，及相关制度的制定和修改；
5、培训管理—负责员工入离职手续办理、进行入职培训入职流程的规范化、组织公司基础业务培训；
6、招聘管理—根据现有编制及业务发展需求，独立或在总部招聘人员的协助下完成招聘需求

任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上行政人事工作经验，熟练使用办公软件；
2、具有良好的沟通表达能力和应变能力、良好的服务意识和亲和力；
3、具备较强的职业素养和操守，较强的责任感和敬业精神

作息时间：双休制，上班时间8点30至17点30分，休息时间12点至13点30
薪资架构：基本工资+餐补+交通补+通讯补