工作职责

1.熟悉人力资源基础知识，对于基础模块的内容涵盖，了解公司基础运作流程，并且协助人资部门完成部门各项方案制定以及策划

2.负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训等各项工作

职位要求：

1.工作经验不限，公司有统一职前培训，年龄20-30岁优先

2.语言表达佳，普通话标准，做事效率高

3.较高的理解能力，出色的沟通能力和组织协调能力

4.学习能力强，需要掌握人力资源、心理学管理学等知识