岗位职责

1、负责公司管理标准、规章制度的执行全过程监督，协助公司各部门流程，确保其环环相扣，顺畅运转执行；

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

3、负责与上级部门和其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达；

4、根据公司要求撰写、汇编公司相应制度文件；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、5年以上的国企人事行政管理工作经验者；有系统性的人力资源工作经验优先；

2、具有较强的沟通能力及文字表达能力，良好沟通能力

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5、熟悉相关劳动法，了解中国安全环保等方面的法律法规；

6、具有良好的文字撰写能力，国有企业工作经验优先录用。