1、负责考勤系统维护及数据统计；

2、负责协助公司绩效数据的收集、审核、薪资核算及申请发放；

3、负责社保、公积金等事宜办理；

4、负责员工入职、转正、晋、降级、调动、离职等人事调配手续的办理及员工信息系统的维护、档案管理；

5、协助公司培训计划实施及效果评估工作；

6、负责日常人力资源相关报表的填报。