岗位职责：

1、协助部门领导制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

3、负责执行公司绩效考核，收集绩效考核报表，完成相关数据分析并向上级反馈；

4、协助公司培训计划的执行，组织人员参加培训，培训效果的评估等；

5、协助执行公司社会保险、商业保险及工伤理赔的办理；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理等相关专业毕业,本科及以上学历；

2、熟知人力资源管理各模块的相关知识；

3、了解有关法律、法规、国家及地方人事政策； 

4、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。