工作职责：
1、根据公司发展战略及人力资源规划，建立招聘、培训等管理制度及工作流程；
2、负责组织公司计划内的人员社会招聘、校园招聘等相关工作；
3、负责公司年度专项培训及新员工入职培训等相关工作；
3、负责完成公司人员信息管理工作（人力资源系统）；
4、负责员工各类证明的开具、盖章等工作；办理人员入离职手续及其相关工作，包括整理员工入职资料档案、人事档案等；
5、负责公司考勤系统等相关工作，负责节假日放假安排通知及值班表等。

任职要求：
1、教育背景：大学本科及以上学历，人力资源管理或相近专业
2、工作经验：1年及以上人力资源等相关工作经验
3、任职能力要求：
（1）了解国家各项人事相关管理制度及法律法规；
（2）具备良好的沟通与协作能力；
（3）熟练操作人事管理软件和各类办公软件，公文处理能力强。