岗位职责：
1.按照招聘计划保质保量的完成员工招聘工作，协助人力资源主管开展校企招聘，前期准备、后期跟进；
2.协助人力资源主管做好员工绩效、福利初期核算，每月出具员工跟踪表情况；
3.办理员工入职、离职的手续；
4.统计员工五险一金信息，申报五险一金；
5.跟进实习期、试用期的员工，针对不合适的人员进行反馈跟踪；
6.进行员工档案管理，确保员工档案的完整性、保密性；
7.完成人力资源主管交代的其他工作。
任职要求：
1.人力资源相关专业毕业；
2. 工作认真、仔细、责任心强；
3.具备一定的沟通协调能力、人际交往能力、执行能力；
4.熟悉人力资源管理、劳动法等基本知识。