岗位职责：
1、负责入（离）职、培训、工伤（鉴定）、员工退休办理等人资外协工作；
2、负责企业的员工关系管理等人资，且能独立行事；
3、薪酬核算等

4、其它领导交代的工作。
任职要求：
1、有劳动密集型企业人资岗位工作经验5年以上；
2、有人资外协工作经验（如:工伤处理、鉴定、员工退休等）优先；
3、熟悉人事各项工作职责，对劳动法和企业文化建设有一定了解及认识；
4、具亲和力，良好的人际关系处理能力，能够合理的处理员工关系；
5、条理性、计划性强，能够合理安排工作事项；

6、C照以上，***，能独立处理外部相关工作（必须项）；

7、请应聘者看清任职条件，避免浪费您的宝贵时间