1.日常社保、公积金等政策解答，处理员工咨询；

2.日常增减材料的收集、核对、整理、信息核对；

3.负责总部人员人事档案（含劳动合同等）的管理与更新；

4.负责总部社保、公积金增减员提报及账单核对工作；

5.工作居住证、积分落户相关材料审核工作；

6.负责员工入离职管理、劳动关系管理，人员登记、信息统计工作；

7.负责人力资源部行政联系人的其他相关工作；

8.及时向上级汇报工作进度和工作中存在的问题；

9.做好与相关部门及岗位的沟通与配合工作；

10.负责与各大区、业务单位HR相关业务沟通工作；

11负责人力资源中心相关会议支持与统筹工作；

12.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

2年以上相关工作经验

本科以上学历

性格开朗、抗压能力强