岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、1年及以上IT招聘经验，熟悉外包招聘模式;

3、有较强的学习能力、主动性和责任心，沟通表达能力和人际交往能力佳；

4、具有团队合作和服务意识，较好的亲和力和执行力，能够承担一定的压力；

5、熟练掌握电脑操作及office办公软件的使用。

岗位职责：

1、根据部门需求，进行职位分析，制定招聘计划；

2、带领团队推动招聘进展，完整招聘目标，满足用人部门人员需求；

3、建立或拓展招聘渠道，与外部供应商保持良好的合作关系；