1．负责安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况；  

2．负责办理人员的入离职，每月及时提供相关报表

3．负责核查员工考勤，计算员工工资并协助各部门做好工作安排；

4．负责建立并管理员工信息资料及各类人事资料；    

5．负责管理公司办公用品，及时报备缺少的用品      

6．负责按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，能熟练使用office软件

2、有良好的沟通能力，能承受一定压力

3、同岗位两年以上工作经验