岗位职责：

1、负责根据根据招聘计划开展招聘工作；

2、负责分析培训需求，拟定年度培训计划，组织实施培训，并进行效果评估；对新入职员工做好入职培训工作、培训资料的整理与归档；

3、负责员工的转正述职、对新员工试用、调动、晋升进行更进；

4、负责组织开展各种形式的员工活动、增强员工的凝聚力

任职资格：

1、男女不限，20-35周岁；

2、大专以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；

3、一年以上人事管理相关工作经验；

4、熟练使用EXCEL、WORD、PPT相关办公软件。