工作职责:
1、根据公司战略发展规划,结合市场实际情况,分解销售目标,带领且激励团队高效达成销售目标;
2、制定行之有效的销售管理制度,规范销售流程,建立销售管理体系;
3、定期进行销售数据分析,做好绩效考核工作,并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训;
4、负责组建并完善团队建设工作,确保人岗匹配.技能达标;
5、给团队成员提供相应的销售培训和个人辅导,培养和激励下属,打造高绩效强能力的团队;
6、同业机构调研.行业分析.需求分析等。
任职资格:
1、本科及以上学历,有销售管理工作经验,带领过10-100人以上团队;
2、目标感.执行力强,务实,喜欢有挑战性的工作,沟通能力强,有较强抗压能力;
3、能够有效激励团队并给予团队赋能,带领团队完成销售业绩目标;
4、热爱教育事业,认同公司企业文化。