岗位职责:
1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2.组织与管理销售团队,进行全国范围的市场开发,完成公司销售目标。
3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4.培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
6.协助总经理做好市场危机处理。
7.协助制定公司项目和公司品牌推广方案,并监督执行。
任职资格:
1、本领域相关专业、营销等相关专业专科以上学历优先;
2、三年以上销售管理工作经验;
3、熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、
待遇:需要具体面谈。
公司提供住宿和工作餐。