1、负责公司人员招聘、面试、甄选、录用工作；

2、招聘渠道的建立、维护、评估、优化与不断完善；

3、招聘数据分析、评估招聘效果，并对招聘工作进行完善和改进；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、完成领导交办的其他工作。    

任职要求：  

1、大专及以上学历，1年以上招聘经验，有电商行业招聘经验者优先考虑；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有实战招聘经验及技巧；

3、自信乐观、积极向上，学习能力强，具有一定的抗压能力。

福利待遇：

1、带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；

2、社会保险：按照规定五险一金+商业保险，总计八险一金

3、产品补贴：享受员工月度200元额度；

4、法定假日：法定节假日礼品及祝福；

5、生日祝福：员工生日的礼物及祝福活动；

6、健康体检：每年享受年度员工体检；

7、公司假期：年假以外增加年度5天公司假