1、根据招聘需求发布职位信息，网络招聘、组织安排面试；

2、负责公司员工培训，福利管理、员工关系，入离职管理等人力资源工作；

3、做好公司的社保公积金相关工作；

5、公司的员工档案，考勤统计，相关假期制度管理工作；

6、熟悉各类人事人才办理流程并及时更新相关规定；

任职要求：

1、年龄28-40岁；

2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先，大专以上学历；

3、1年以上人事行政工作经验；

4、对人力资源招聘、员工关系模块工作较熟悉，了解薪酬、培训、绩效等其他模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、具备良好的沟通能力，工作细致、责任心强 。