岗位描述：

1、负责招聘渠道的维护，及时更新岗位和处理投递简历；

2、把握岗位需求，搜索人才，进行初步电话沟通并安排面试；

3、建立和维护候选人档案，记录汇总沟通和面试情况；

4、开拓人才地图等工作；

5、参与岗位竞聘、等其他工作；

6、上级交代的其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，2021-2022届毕业，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、热爱人力资源领域，对房地产行业有浓厚兴趣；

3、善于思考与总结，有良好的沟通协调能力和人际敏感度，有招聘经验更佳；

4、做事认真细致、积极主动，具有较强的成就动机；

5、每周可实习三天以上，实习两个月者优先。