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【职位要求】

1、    本科以上学历，具有六年以上五星级酒店工作经验；英语四级，熟悉电脑操作。

2、    年龄35-50岁。

3、    具有丰富的销售理论和经验，有敏锐的市场触觉，掌握熟练的销售技巧，具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力。

4、    具有高度的责任心，进取心和敬业奉献的精神。

5.     具有优秀的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好关系具有优秀的管理、有良好的思想政治素质和职业道德，组织纪律性强。

6.     有一定的销售理论和经验，掌握熟练的销售技巧，协作性强，理解力高，具有能力，谈判能力，善于接触各类客人。

7、    了解所属区域之各行业及企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会。具有优秀的社会活动能力，应变及判断能力，能独立带领团队进行业务活动。

【工作职责】

1、 合理分配人员的任务，在工作上予以指导，在纪律上予以监督，在业绩上予以考核。

2、   了解酒店的设施设备，各项服务项目，酒店产品的特点。

3、 收集客人意见和市场信息，对酒店的价格结构和销售推广策略提出建议，拓展市场业务。

4、 建立商务客户资料档案，分析客户的潜在开发能力，根据客户的综合表现对客户提供不同的优惠或折扣等级。

5、协助做好商务聚会活动的具体工作，并积极与政府部门及相关单位建立长期友好的合作关系。

6、定期安排营销活动，并组织差旅计划，参加国际性或地方性的展会，优化市场销售力度。

7、 协调各营销员之间的合作关系，合理调配客户的销售工作安排。

8.  开展员工的思想政治工作和业务培训工作，定期评估员工的工作表现，严格执行奖惩制度。

9、严格执行酒店的营销方针及价格策略。

10、协助市场营销总监开展相关工作及完成相关分配任务。