岗位职责
1、协助相关各类月度报表制作、月度花名册修订；
2、协助完成员工入职、离职、退休、试用期转正、劳动合同、岗位说明书、劳务合同的签订、续订等性工作；
3、协助人员招聘工作初试、复试安排；
4、年度不定时工时申报；
5、协助办理员工居住证积分、居转户；
6、协助整理人员档案资料、归档等事宜；
7、退休返聘人员年度意外险购买；
8、员工休假、病事假等各类假别信息的统计；
9、实施公司实习人员、临时人员门禁卡审核、办理、管理；
10、完成上级领导交办的其他各项任务。
任职资格
1、***大学本科及以上学历、人力资源相关专业
2、人力资源管理师四级或人事上岗证

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