岗位职责:
1.协助做好员工数据统计、档案整理、招聘、培训组织等工作；
2.协助完成部门安排的日常性工作；
3.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、硕士及以上研究生；
3、具有良好的沟通能力、文字表达能力和学习创新能力；有较强的团队意识和协作精神；责任心强、踏实肯干、耐心细致；
4、实习期间具备相对固定的工作时间。