1.协助负责员工入职培训、年度专项培训计划的组织、实施；

2.人员资质管理工作（组织考试、取证、登记台账、注册等）；

3.协助负责招聘工作（人员面试安排、资料归档、台账登记等）；

4.协助人力资源其它模块相关工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，理工科专业（土木专业优先），有相关实习经验及在校期间担任过班干者优先；

2.熟练使用办公软件，了解EXCEL的相关运用；

3.具有良好的分析和解决问题能力，较强执行能力、沟通与表达能力。

4.认真细心、思维清晰、对数字敏感、责任感强，有良好的职业素养。