工作内容:
1、负责招聘需求的分析确认，制定招聘计划并开展;
2、负责简历筛选、候选人沟通安排、面试和背景调查;
3、负责招聘过程中的各类问题解决;
4、负责规定招聘报表的整理和数据分析;
5、负责员工关系维护(入转调离) ;
6、协助上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、***二本及以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、3年以上招聘工作经验，有大型集团公司人力资源.管理经验的优先;
3、熟悉人力资源六大模块专业知识，能独立负责招聘模块;
4、有中高端招聘经验、建筑行业招聘经验优先;
5、具备良好沟通表达能力和协调能力。