1、统筹公司人力资源六大模块工作，为重大事项决策提供建议和信息支持；
2、依据公司经营目标及经营计划，进行人力资源规划并组织实施；
3、负责薪酬管理工作，进行薪酬成本核算与控制，优化薪酬管理体系；
4、组织建立完善公司管理制度，建立和优化公司绩效考核并组织实施。
岗位要求：
1、本科以上学历，熟悉并精通人力资源六大模块；
2、5年以上人力从业经验，持有人力资源相关证书，在IT相关行业及国企工作经验者优先；
3、有亲和力，具备较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、执行力和抗压能力。




工作地址：宁波市鄞州区鄞县大道东段1001号圣嘉大厦27楼




福利待遇：
1、国企，入职即为员工缴纳五险一金。
2、双休，法定节日带薪休假，带薪年假。
3、不定期为员工提供专业的培训课程，鼓励并支持员工参加相关考试获取证书。
4、公平公正公开的薪资等级架构，充分体现人才价值。
5、各项补贴：通讯补贴、餐补、出差补贴、外驻补贴等。
6、春节、元旦、妇女节、五一、端午、中秋等节日发放节日礼品，另有酷暑清凉包、生日福利。
7、定期体检、年度疗养、不定期员工活动等。