岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、三年以上地产公司人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬核算、绩效考核模块；
4、具有优秀的沟通协调能力，具备解决突发事件的能力；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。