岗位职责
1、全面统筹规划公司行政工作及部门内部日常工作；
2、根据公司发展，完善行政、人事等管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行，并及时提供合理化建议，提升管理效能；
3、负责制定年度招聘计划，组织实施各项招聘活动；
4、负责公司绩效考评及岗位设置工作，协助相关部门人员的进行考核；
5、主导企业文化的建设和实施，组织策划员工活动；
6、负责组织、安排公司重要客户来访的接待工作，做好重要会议的组织、会务工作的协调； 
7、负责编辑上级单位交办的相关文书工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理或其他管理类专业，5年以上企业行政人事管理岗位工作经验；
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3、具有优秀的语言表达能力及良好的沟通、管理能力，优秀的文书功底，和独立工作能力，善于协调工作关系，解决复杂问题，责任感强，有良好的职业素养和职业操守；


薪酬年薪:9万～15万+过节费,五险一金、带薪假期、5天7小时等国企福利待遇。