工作职责:

人力资源管理

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源专业、管理类专业；

2、本科及以上学历，理工科专业，有管理类相关培训经历或学习经历；

3、具有良好的语言表达、书面写作能力；

4、具备良好的沟通、组织、协调能力；

5、积极努力，踏实肯干，综合素质良好。